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Senior- Referent (m/w/d) Personalentwicklung / HR- Manager (m/w/d) Learning & Development

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  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
  • Personalwesen, HR
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DAS SIND WIR:

Die IRS Group ist die europaweit führende Gruppe in den Bereichen Smart Repair, Karosserie- und Lackreparaturen sowie Hagelschadeninstandsetzung. Das Erfolgsrezept unseres Netzwerks basiert auf dem Wir. Das zeigt sich besonders in unserer Spezialisierung darauf, alle Teile unserer Gruppe in einer einzigen, schlanken Konzernstruktur genauso zu steuern wie auch zu konsolidieren. Denn unsere gemeinsame Stärke liegt in jeder unserer Beteiligungen.

Du brennst für das Thema Personalentwicklung und individuelle Förderung von Mitarbeitern? Du bist auf der Suche nach einer Aufgabe, bei der „Beruf und Familie“ im Einklang gelebt wird und du Ideen einbringen kannst? Herzlich willkommen im Team als Senior- Referent (m/w/d) Personalentwicklung / HR-Manager (m/w/d) Learning & Development in Vollzeit für unser Shared Service Center HR in unserer Zentrale im Nordwesten der Metropolregion Hamburg.

DAS IST DIE AUFGABE:

Wachstum und Aufbau – unser Personal ist die treibende Kraft unseres Erfolges. Mit Leidenschaft und Kreativität unterstützt Du den Ausbau der Personalentwicklung der gruppenweiten IRS Academy. Du wirkst bei der Weiterentwicklung und der Unterstützung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei anstehenden beruflichen Herausforderungen und organisatorischen Veränderungen mit.
  • Du konzeptionierst und organisierst Seminare, Schulungen und Workshops in den Bereichen Weiterbildung und Team- und Organisationsentwicklung für die gewerblichen und kaufmännischen Kollegen.
  • Du führst im Rahmen von regionalen und nationalen Projekten Bedarfsanalysen durch, setzt entsprechende Personalentwicklungsmaßnahmen um und dokumentierst / evaluierst diese.
  • Du konzeptionierst, koordinierst und begleitest das interne Weiterbildungsprogramm zur Führungskräfteentwicklung entsprechend den Anforderungen aus den Wertschöpfungsprozessen.
  • Du verantwortest die Weiterentwicklung und administrative Umsetzung unseres Corporate Benefit Programms.
  • Du bist erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in den Niederlassungen und der Verwaltung in allen Fragen der Weiterbildung.
  • Du bist für die Recherche und Auswahl geeigneter Dienstleister / Trainer einschließlich und dazugehörigen Konditionsverhandlungen verantwortlich.

DAS BIST DU:

  • Du hast ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium abgeschlossen (z.B. Fachrichtung Personalwirtschaft / Wirtschaftspsychologie) oder verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • Du bist eine empathische Persönlichkeit und verfügst über hohe Eigenmotivation und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Du verfügst über ein gutes Selbst- und Zeitmanagement.
  • Du pflegst einen respektvollen und fairen Umgang mit Kollegen und verfügst über ein hohes Maß an Teamgeist und Flexibilität.
  • Ein sicherer Umgang mit den Anwendungsprogrammen MS Office ist für Dich selbstverständlich.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (bundesweit).

DAS BIETEN WIR DIR:

  • Gleitende Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
  • Wir verbinden die Sicherheit einer großen Gruppe mit den Vorteilen eines Mittelständlers und leben die Duz-Kultur.
  • Corporate Bike und weitere Benefits mit bis zu 60% Einkaufsvergünstigungen bei über 1.500 Unternehmen aller Bereiche.
  • Ein super Team, dass es nur hier gibt.
Du hast Interesse an dieser tollen Aufgabe?
Perfekt, dann bewirb Dich gerne direkt über unsere Karriereseite über den "Jetzt Bewerben"-Button: https://karriere.intelligent-repair-solutions.de/?filter[countr][Rellingen]=Rellingen
oder per E-Mail an Daniela.Beckmann@irs-group.com

WIR FREUEN UNS AUF DICH

IRS Group

Halstenbeker Weg 98b
25462 Rellingen